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Le marché du travail évolue rapidement. Le nombre d’employés à distance est en augmentation, ce qui force les entreprises à changer leur modèle pour s’adapter à la nouvelle réalité du travail décentralisé. Le taux de roulement étant lui aussi en augmentation, joindre rapidement les candidats potentiels pour pourvoir les postes vacants et accroître l’engagement des employés n’a jamais été aussi important. Les ressources humaines ont besoin d’outils adéquats pour suivre la cadence et répondre aux exigences de dotation. Découvrez comment la messagerie texte commerciale vous aide à résoudre vos problèmes de RH les plus pressants.
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60% des recruteurs utilisent la messagerie texte pour communiquer avec les candidats. Mais quelles sont les meilleures pratiques en matière d’envoi de messages texte?
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